« 1 employé sur 2 envisage de démissionner pour donner plus de sens à son travail »* Un niveau historique expliqué par le phénomène des Bullshit Jobs : les salariés sont de plus en plus nombreux à remettre en question leur avenir professionnel. C’est sur ce constat que Tout Faire, expert en matériaux de construction, a axé sa campagne de recrutement : Exit Bullshit Jobs. Des offres d’emploi présentées sur des supports tactiques conçus pour cibler directement les employés de bureau désireux de se rendre plus utiles. Au centre du dispositif : 3 lettres de démission préremplies et détachables distribuées dans la PQR. Un déploiement accompagné de stickers et de billboards réalisés par de véritables artisans et disposés aux alentours des bureaux. *étude « Global Workforce Hope & Fears » PWC.